Butuh bantuan?Kontak Informasi
Kenapa Pilih LPK Aoisora?

Kenapa Pilih LPK Aoisora?

Program pemagangan kerja di Jepang dewasa ini semakin meningkat saja peminatnya, bukan hanya dari mereka yang baru lulus sekolah saja, bahkan eks magang pun banyak yang berbondong-bondong mencari cara untuk dapat bekerja kembali di negeri sakura. Banyaknya peminat magang Jepang pun dibarengi dengan banyaknya lembaga-lembaga pelatihan kerja (LPK) Jepang yang didirikan. Mulai dari LPK yang hanya menyediakan pelatihan bahasa Jepang saja, sampai dengan LPK Sending Organization (SO) yang sudah mampu mengirimkan calon peserta magangnya sendiri untuk bekerja langsung di Jepang.

Maraknya LPK yang ada di Indonesia khususnya di pulau Jawa, tidak membuat LPK Aoisora Sinar Indonesia gentar untuk ikut unjuk gigi di dunia pemagangan. LPK yang didirikan sejak tahun 2018 ini berkembang dengan pesat, sehingga dalam waktu singkat saja LPK Aoisora sudah dapat mengantongi izin dari Disnakertrans maupun Kemenaker RI dengan nomor izin Disnakertrans : Nomor Kep.563.II/2434/2018 dan izin Kemenaker : Nomor Kep.171/Lattas/V/2019. LPK yang juga berfungsi sebagai Sending Organization (SO) ini pun pada bulan Agustus 2019 sudah secara resmi dinyatakan Terakreditasi oleh Lembaga Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja (LA-LPK).

Banyaknya peminat magang Jepang membuat penyeleksian calon peserta pemagangan pun semakin diperketat. Permintaan yang tinggi namun kuota yang masih terbatas, tak jarang membuat para calon peserta pemagangan rela untuk mengeluarkan modal yang cukup besar agar dapat mengikuti program pemagangan kerja di Jepang dengan cepat. Hal ini lah yang terkadang membuat calon-calon peserta magang kurang selektif dalam menentukan pilihan LPK yang tepat dalam mendaftarkan diri, sehingga ada kalanya calon peserta terjebak dengan biaya yang mahal, dan banyaknya tahap-tahap harus dilalui dari proses pendaftaran sampai dengan pemberangkatan.

Di LPK Aoisora Sinar Indonesia, proses pendaftaran program pemagangannya jelas, mudah, murah dan tidak bertele-tele. Proses pendaftaran dimulai dari pengumpulan berkas data diri dan uji psikotes ringan tanpa adanya tes fisik yang dilakukan secara gratis”. Kemudian setelah dinyatakan lolos, siswa LPK Aoisora akan diberikan pendidikan bahasa Jepang dari nol sampai lulus sertifikasi kemampuan bahasa Jepang level N4 dengan hanya dibebani biaya sejumlah 2.5 juta Rupiah saja.

Pembelajaran bahasa Jepang dilakukan setiap hari Senin s/d Jum’at dari pukul 08.00 s/d 15.00 WIB, dengan 3 sesi pembelajaran yang masing-masing 2 jam per sesi. Dengan dipandu oleh instruktur-instruktur yang kompeten, rata-rata siswa dapat lulus N4 hanya dalam rentan waktu 4-6 bulanan saja. Namun tentu saja  kemampuan dan tekad siswa sendiri mempunyai andil yang besar dalam proses kelulusan N4 tersebut. Semakin rajin dan semangat belajarnya, maka kemungkinan lulusnya pun akan semakin cepat.

Proses wawancara dengan perusahaan-perusahaan penerima pun rutin diadakan 1-2 bulan sekali. Sehingga kesempatan bagi seluruh siswa LPK Aoisora untuk dapat bekerja di Jepang menjadi sangat besar. Beragam progam pemagangan yang terjangkau pun ditawarkan di LPK Aoisora, mulai dari program unggulan Caregiver, Engineering, Tokutei Ginou, Pertanian, Pengolahan makanan, dan lain-lain.

Kemudian atas kesepakatan yang telah dibangun dalam kerjasama antara LPK Aoisora Sinar Indonesia dan Accepting Organization (AO) di Jepang, biaya tiket pesawat keberangkatan dan kepulangan peserta magang akan ditanggung oleh masing-masing perusahaan penerima, sehingga biaya pemagangan yang dibebankan ke setiap peserta magang pun menjadi lebih terjangkau.

Bagaimana? sudah dapat gambarannya kan bagaimana enaknya ikut gabung di LPK Aoisora Sinar Indonesia? tidak perlu berlama-lama lagi, langsung saja hubungi kontak Whatssap yang tertera dan daftar sekarang juga.

 

Klik untuk Info Lebih Lanjut

Kabar Baik untuk Siswa Program Engineering LPK Aoisora Sinar Indonesia

Kabar Baik untuk Siswa Program Engineering LPK Aoisora Sinar Indonesia

LPK Aoisora Sinar Indonesia selain bergerak dalam program pemagangan caregiver juga membuka program visa Engineering bagi para lulusan D3/S1 Teknik. Program yang sudah dilaksanakan sejak akhir tahun 2019 ini telah berjalan dengan baik. Proses pendaftaran yang mudah, murah dan cepat mendapat banyak antusiasme dari para calon peserta program engineering yang berasal dari berbagai alumni universitas di Indonesia.

Meskipun tergolong program baru, namun pembukaan proses wawancaranya tidaklah membutuhkan waktu yang lama. Pada tanggal 28 Januari 2020, LPK Aoisora Sinar Indonesia mengadakan proses wawancara untuk salah satu perusahaan pembuatan spare part mobil di Jepang. Dalam proses wawancara yang diikuti oleh 10 orang siswa tersebut, peserta yang dinyatakan lolos seleksi (dari sebelah kiri) adalah :

  1. Luthfi Rizal Khoironi ( Alumni S1 Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta )
  2. Muslim Nur Yogi ( Alumni S1 Pend. Teknik Elektro Universitas Negeri Semarang )
  3. Ryan Dany Setyo Pambudi ( Alumni S1 Pend. Teknik Elektro Universitas Negeri Semarang )
  4. Moh. Faisyal ( Alumni S1 Tenik Informatika STMIK Adhi Guna )

Setelah penandatanganan kontrak selesai, pemberkasan untuk pengurusan izin tinggal di Jepang (CoE) pun segera dilakukan. Kemudian melalui proses pengecekan data dan lain-lain, akhirnya pada akhir bulan Maret 2020, Surat Izin Tinggal atau Certificate of Eligibility siswa program Engineering LPK Aoisora Sinar Indonesia telah turun. Namun dikarenakan adanya pandemi Covid-19 yang sedang terjadi, proses pemberangkatan pun jadi terhambat.

Sayang sekali yah Mina-san, semoga saja wabah pandemi Covid-19 ini bisa segera mereda agar teman-teman kita yang sudah turun CoE nya bisa segera diberangkatkan ke Jepang, Aamiin.

Ayo bagi Mina-san yang lulusan D3/S1 Teknik atau yang punya saudara atau kenalan yang ingin bekerja dengan visa Engineering di Jepang dengan mudah, cepat dan terjangkau silahkan daftarkan diri Mina-san sekarang juga!!!

Pemberangkatan Program Caregiver kedua

Pemberangkatan Program Caregiver kedua

Setelah pemberangkatan peserta magang program caregiver yang pertama terlaksana dengan lancar, satu minggu kemudian pemberangkatan yang kedua pun menyusul pada hari minggu tanggal 8 September 2019.

Siswa LPK Aoisora yang kali ini berangkat adalah (dari sebelah kiri) :

  1. Eulis Widianingsih ( Alumni AKPER Saifuddin Zuhri Indramayu )
  2. Winda Wulandari  ( Alumni AKPER PEMKAB Lahat )
  3. Tri Usnina  ( Alumni AKPER Saifuddin Zuhri Indramayu )
  4. Kurnia Agung Bahagia  ( Alumni AKPER Saifuddin Zuhri Indramayu )
  5. Ayu Tika Damayanti  ( AKPER Panti Kosala Surakarta )
  6. Siska Puji Ariyani  ( STIKKES Tlogorejo )

Setelah siswa lulus sertifikasi kemampuan bahasa Jepang N4, pemberkasan untuk pengurusan izin tinggal atau Certificate of Eligibility (CoE) langsung diproses. Pengurusan CoE biasanya hanya berlangsung selama 2 minggu, yang kemudian dilanjut ke pengurusan Visa selama 1 minggu.

Pemberangkatan Program Caregiver Pertama

Pemberangkatan Program Caregiver Pertama

Setelah lolos dalam tahap wawancara dan matching dengan pihak perusahaan penerima, atas berkat rahmat Tuhan Yang Maha Esa, pada tanggal 1 September 2019, pemberangkatan siswa peserta magang caregiver yang pertama dari LPK Aoisora Sinar Indonesia akhirnya terlaksana dengan baik.

Peserta pemagangan caregiver atas nama (dari sisi kiri) :

  1. Putri Fatimah  ( Alumni AKPER Panti Kosala Surakarta )
  2. Novita Rahmawati ( Alumni AKPER Panti Kosala Surakarta )
  3. Nur Hidayati  ( Alumni STIKES Tlogorejo )
  4. Caswati  ( Alumni AKPER Saifuddin Zuhri Indramayu )
  5. Siti Nugraheni  ( Alumni AKPER Panti Kosala Surakarta )
  6. Mugi Astuti  ( Alumni STIKES Muhammadiyah Klaten )

Setelah sampai di Jepang, para peserta magang kemudian akan menjalani program pelatihan keperawatan selama 1 bulan di Pusat pelatihan. Selama menjalani program pelatihan keperawatan, peserta magang menerima uang saku senilai 60.000 yen.

Proses Wawancara Caregiver Periode ke 2

Proses wawancara program caregiver periode ke 2 masih dilaksanakan di lokasi yang sama, yaitu AKPER Panti Kosala Surakarta pada hari selasa tanggal 7 Mei 2019. Proses wawancara yang diikuti oleh 20 peserta ini dilaksanakan atas kerjasama LPK Aoisora Sinar Indonesia dan Accepting Organization (AO) serta AKPER Panti Kosala Surakarta. Dalam proses wawancara kali ini ada 2 Perusahaan/Rumah sakit Panti lansia di Jepang yang masing-masing membutuhkan 5 peserta magang.

Rumah sakit panti lansia yang menerima peserta pemagangan tersebut di daerah Nagano dan Chiba. Lokasi Panti lansia di Jepang memang biasanya banyak didirikan di tempat-tempat yang sejuk dan tidak begitu ramai. hal ini dimaksudkan agar para pasien panti lansia tersebut merasa lebih nyaman dan tidak terganggu dengan hiruk pikuk kehidupan di pusat kota. Hal ini tentu akan membuat para peserta magang pun ikut merasa nyaman dan betah, apalagi di daerah yang tidak begitu sibuk lalu lintas dan aktivitasnya, membuat biaya hidup di daerah tersebut relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan yang berada di pusat kota. Namun Mina-san tidak perlu khawatir, meskipun lokasi panti lansianya tidak berada di pusat kota, jarak atara lokasi panti lansia dan pusat kota tidaklah jauh dan tetap banyak kendaraan umum yang dapat digunakan menuju pusat kota jika Mina-san ingin jalan-jalan atau berbelanja di pusat kota.

Proses Wawancara Caregiver Periode ke 1

Pada hari Senin tanggal 11 Februari 2019 LPK Aoisora Sinar Indonesia mengadakan proses wawancara program pemagangan Caregiver yang pertama. Proses wawancara yang dilaksanakan di AKPER Panti Kosala Surakarta ini dilaksanakan atas kerjasama LPK Aoisora Sinar Indonesia dengan Accepting Organization (AO)  yang juga menjalin kerjasama dengan banyak Perusahaan/Rumah sakit Panti lansia di Jepang.

Dalam proses wawancara yang diikuti oleh 40 orang peserta ini, dinyatakan 15 peserta yang lolos seleksi dan lanjut ke proses Matching dengan perusahaan/rumah sakit panti lansia yang menerimanya. Proses matching merupakan proses orientasi pengenalan perusahaan penerima dan penandatanganan kontrak kerja dengan peserta magang.  Dalam kontrak kerja yang diterima peserta magang dijelaskan mengenai jangka waktu kerja selama 3 tahun yang  dapat diperpanjang menjadi 5 tahun, kisaran gaji yang diterima, apartement yang digunakan sebagai tempat tinggal selama di Jepang, dan lain-lain.

Peserta program pemagangan Caregiver di LPK Aoisora Sinar Indonesia rata-rata mendapatkan kisaran gaji kotor senilai 180.000 yen (Rp. 24.000.000), yang kemudian dipotong untuk biaya apartemen, asuransi, pajak, uang pensiun dan lain-lain menjadi sekitar 120.000 yen (Rp. 16.000.000) sebagai gaji bersih yang diterima oleh peserta magang. Kemudian setelah peserta magang menjalani program pemagangan selama 3 tahun, peserta akan mendapatkan uang pensiun sebesar Rp. 60.000.000, yang prosesnya akan dikirimkan setelah pulang ke Indonesia.

Dengan biaya pendaftaran yang murah dan bisa dicicil, dengan mengikuti program ini Mina-san dapat memperoleh banyak keuntungan kan? bayangkan saja, untuk keperluan makan sehari-hari selama di Jepang rata-rata per bulannya cukup hanya dengan 3 juta rupiah saja, untuk jajan dan keperluan lain Mina-san bisa anggarkan dana 3 juta juga, dan masih ada sisa 10 juta rupiah yang bisa Mina-san tabung per bulan lhoooo. Sudah bisa Mina-san hitung sendiri kan? kira-kira berapa banyak tabungan Mina-san nanti setelah pulang ke Indonesia lewat program ini? ga perlu nunggu lama-lama lagi, ini adalah kesempatan terbaik Mina-san untuk dapat sukses di usia muda dengan cara yang masuk akal.

 

Nb: untuk info pendaftaran bisa Mina-san cek halaman pendaftaran ya, atau langsung hubungi saja kontak yang sudah tertera di homepage.